Will­kom­men

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Ich bin Chris­ti­an Schenk: Ent­wick­lungs­in­ge­nieur & Respekt-Trai­ner

Wor­um geht es hier?

So wie unse­re Gesell­schaft aus einer Viel­zahl von Indi­vi­du­en besteht, spielt jeder von uns in meh­re­ren Rol­len und ent­wi­ckelt ver­schie­de­ne Ver­hal­tens­wei­sen. Wir wech­seln gefühlt von Ort zu Ort, von Stun­de zu Stun­de und von einer Rol­le in eine ande­re. Dies geschieht oft ganz auto­ma­tisch und unbe­wusst. Was sich dabei ändert, ist oft das Auf­tre­ten oder die äuße­re Hal­tung.

Das Fun­da­ment, unse­re Wahr­neh­mung, Wider­stands­kraft, unse­re Art zu loben, zu kri­ti­sie­ren oder Feed­back zu geben, sowie unse­re inne­re Hal­tung zu uns selbst und zu ande­ren bleibt dabei oft gleich.

Die­se und wei­te­re Aspek­te sind enorm wich­tig, wenn es dar­um geht, wie wir mit uns und mit ande­ren umge­hen. Unab­hän­gig von unse­ren Rol­len oder unse­rer Art, haben wir alle etwas gemein­sam. Was wir alle möch­ten, ist respek­tiert zu wer­den. Wer­den wir das nicht, hat das häu­fig Kon­se­quen­zen. Die­se rei­chen von dem ungu­ten Gefühl nicht ver­stan­den zu wer­den über Antriebs­lo­sig­keit bis hin zum Ver­lust von Arbeits­leis­tung und sogar zur Erkran­kung.

Des­halb…

… hal­te ich es für sehr wich­tig für unser Leben inner­halb der Gesell­schaft, in Bezie­hun­gen und Wirt­schaft, Wert­schät­zung, Empa­thie und Respekt in unse­rem Zuhau­se, unse­ren Pra­xen, Betrie­ben und Orten des öffent­li­chen Lebens zu kul­ti­vie­ren, schüt­zen und zu leben.

Damit ist klar:

Die Kul­ti­vie­rung von Respekt birgt einen oft unter­schätz­ten und den­noch enorm star­ken Hebel für unse­re Wirt­schafts­leis­tung, Kun­den- und Mit­ar­bei­ter­bin­dung, unse­re Gesund­heit und den Zusam­men­halt unse­rer Bezie­hun­gen.

Was wenn der Respekt fehlt?

Man­geln­der Respekt ist einer der gra­vie­rends­ten Grün­de für Krank­heit, geschei­ter­te Bezie­hun­gen und redu­zier­te Arbeits­kraft.

Es liegt in unse­rer Hand das zu ver­hin­dern! 

Jeder ein­zel­ne kann etwas dazu bei­tra­gen, in dem wir bei uns selbst anfan­gen, denn: Respekt ist eine Hal­tung, die sich im Ver­hal­ten uns und ande­ren gegen­über aus­drückt. 

Die 25 Berei­che respekt­vol­ler Kom­mu­ni­ka­ti­on

Bild von: René Bor­bo­nus — Com­mu­ni­co

Ich kann Sie und Ihr Team unter­stüt­zen

Zu mei­nen Stär­ken zäh­len unter ande­rem die Fähig­keit aus dem Rah­men tre­ten zu kön­nen sowie durch Klar­heit und Struk­tur Pro­ble­me zu lösen. Dadurch gelingt es mir das gro­ße Gan­ze bes­ser zu ver­ste­hen und Posi­tio­nen von Inter­es­sen zu unter­schei­den.

Als Respekt-Trai­ner, Tanz-Ins­truc­tor und Inge­nieur ver­fü­ge ich über ein tie­fes Ver­ständ­nis für respekt­vol­le Kom­mu­ni­ka­ti­on, non­ver­ba­le Kom­mu­ni­ka­ti­on und Kom­mu­ni­ka­ti­on im tech­ni­schen Bereich.

Durch Struk­tur, Lösungs­ori­en­tie­rung und Empa­thie för­de­re ich außer­dem Acht­sam­keit, Wert­schät­zung und Resi­li­enz sowie den respekt­vol­len Umgang sowohl mit sich als auch mit der eige­nen Umge­bung. Damit unter­stüt­ze ich Men­schen dabei, ihr Poten­ti­al und ihre Leis­tungs­fä­hig­keit beruf­lich und pri­vat aus­zu­schöp­fen, zu erhal­ten und zu stei­gern.

Möch­ten Sie sowohl Fluk­tua­ti­on als auch krank­heits­be­ding­ter Aus­fall redu­zie­ren?

Möch­ten Sie statt­des­sen eine Arbeits­at­mo­sphä­re schaf­fen, in der Leis­tungs­fä­hig­keit, Arbeits­be­reit­schaft, Moti­va­ti­on und Fort­schritt ver­bes­sert wird?

Dann lade ich Sie zu einem per­sön­li­chen und unver­bind­li­chen Gespräch mit mir ein. Sen­den Sie mir ein­fach eine Nach­richt über das unten ste­hen­de Kon­takt­for­mu­lar oder rufen sie mich an.

Kon­takt

Sie möch­ten mit mir in Kon­takt tre­ten?

Dann schi­cken Sie mir gleich eine Nach­richt und ich ant­wor­te Ihnen inner­halb von 24 Stun­den.